Leandro Levone

Como disse John Maxwell, “liderança não é uma questão de direito ou de titulo, mas de habilidade”, e eu acrescento a frase a palavra caráter, logo, liderança é uma questão de habilidade e de caráter.

Gosto muito de um pensamento anônimo que diz: “Reputação é o que os homens pensam que você é; caráter é o que Deus sabe que você é”.

Não basta chegar na frente; é preciso seguir as normas pré-estabelecidas para ser coroado. Não seja desonesto, os que vivem em desonestidade não receberão o prêmio. “O atleta não é coroado se não lutar segundo as normas” (2 Tm 2.5).

Procure ser aprovado no que você faz para Deus. Não adianta ser aprovado pelos homens e reprovados por Deus.

Não perca tempo com aquilo que não vale a pena. Infelizmente existe uma crise de integridade e de caráter na liderança. É bom deixa claro que não estou generalizando, ainda há muito trigo, apesar do joio. Porém, nunca se ouviu falarem em tantos escândalos como nos dias atuais: Mentiras, adultérios, roubos, conchavos políticos, barganhas, subornos, gente se enriquecendo às custas do dinheiro do povo, transações ilícitas, etc.

Eu sempre digo, “A nossa vida deve falar mais alto do que a nossa voz”. Não pode existir divergências entre o que nós falamos, fazemos e o que somos.Deus não nos avalia pelo que temos ou fazemos, mas sim, pelo que somos. E o que nós somos é determinado pelo nosso caráter. Todos os líderes devem entender que o caráter protege o talento.

A duração do sucesso de um líder, depende da profundidade do caráter dele. As falhas de caráter que não recebem correção, agem com o tempo como a ferrugem que corrói a base até apodrecer toda a estrutura.

Um dos maiores investimentos que um líder pode fazer, é dedicar um tempo para uma autoavaliação, com o propósito de identificar em que área está falhando e precisa melhorar.

Toda prosperidade sem caráter é maligna, foi por isso que Thomas Jefferson disse: “A abundância material sem caráter é o caminho mais certo para a destruição”.

Onde existir um líder com profundidade de caráter, existirá justiça, sempre.” Bem aventurados os que têm fome de justiça, porque serão fartos” (MT 5.6).

Nós devemos nos lembrar sempre de que a reputação é muito preciosa, mas o caráter não tem preço. Lembro-me de uma frase de Dale Wimbrow: “Na jornada da vida, você pode enganar o mundo inteiro e receber cumprimentos
em sua caminhada, mas, se enganar o homem no espelho, terá como prêmio derradeiro lágrimas e mais nada”.

Um Líder nunca pode parar de crescer, você precisa continuar crescendo, ou será como o pão de ontem – seco e dormido. “No momento em que você pára de aprender, pára de liderar” (Rick Warren).

É impressionante como o sucesso faz com que as pessoas deixem de ser educáveis. Boa parte das pessoas bem sucedidas no passado se fecha e deixa de continuar aprender no presente.

Um líder deve se lembrar sempre de que crescer é saber ouvir, e o líder que sabe aprender, sabe ouvir.

A capacidade de ouvir os outros de uma maneira simpática e compreensiva é, talvez, o mecanismo mais eficaz do mundo para viver bem com as pessoas e angariar a amizade delas para sempre.

Quando você é designado para um cargo de liderança, seus ouvidos tornam-se ainda mais essenciais para o sucesso, porque percebem o que está acontecendo ao seu redor. Seus ouvidos te capacitam a entender as razões e as necessidades das outras pessoas. Aumentam seu aprendizado, tornando-o mais competente e eficaz. Ganham o respeito e desenvolvem a autoestima de seus seguidores, que valorizam sua atenção. Ajudam você a descobrir em si mesmo o tipo de líder de que as pessoas precisam.

Quem ouve, aprende e cresce, e nunca será escravo da ignorância e da mediocridade.

A verdadeira liderança é como fermento: aparece, sobretudo através dos resultados e do crescimento dos liderados. Isto supõe visão e segurança.

Porque eu falo em segurança, porque você não tem que apagar a estrela do outro para que a sua brilhe. Só os grandes sabem dizer “eu não sei tudo”.

Leandro B. Levone (*)